Exemples de Nomination

Chaque année, la qualité des nominations semble s'améliorer de plus en plus! Vous trouverez ci-dessous des exemples de nomination de candidats qui ont reçu des prix. Nous vous invitons à vous inspirer de ces exemples dans la façon de présenter des nominations de haut calibre.

Prix du mérite du membre régional - Exemple 1, exemple 2

Prix du mérite de l'établissement d'enseignement - Exemple 1

Exemple no 1:

Nom du candidat: Paul Smith
Établissement: Université Memorial de Terre-Neuve
Prix: Prix du mérite du membre régional

Veuillez décrire comment les personnes ont satisfait aux critères d'attribution de ce prix :

J'ai le plaisir de proposer Paul Smith pour le Prix du mérite du membre régional pour la région de l'Atlantique. Paul est un membre en règle de l'ACSEE depuis six ans (dix ans reconnus par l'ACSEE) et est président de la région de l'Atlantique depuis les deux dernières années. Au cours de ces deux dernières années, deux événements régionaux ont connu un grand succès : l'un à St. John's, T.-N.-L. et l'autre à Moncton, N.-B. Le leadership, les conseils et les encouragements qu'il a fournis aux personnes qui ont organisé les événements ont été appréciés, et ont mené à la participation d'un grand nombre de personnes.

Paul a également été membre du comité organisateur du Congrès national qui s'est déroulé à St. John's en 2001. Il a été président du comité de commandite et a joué un rôle important dans la réussite de ce comité et du Congrès en général. Bien que ce soit la première fois qu'il participe au comité organisateur, Paul a assisté à chacun des congrès nationaux au cours des cinq dernières années, y compris les congrès tenus à Thunder Bay (ON), Victoria (C.-B.), St. John's (T.-N.-L.), Alliston (ON) et Sherbrooke (QC).

Au cours de la dernière année, en particulier, l'ACSEE a connu de nombreux changements. Paul a toujours tenu le comité et les membres de la région de l'Atlantique au courant des derniers développements, et a répondu aux questions et calmé les préoccupations avec beaucoup d'ouverture. Une communication ouverte est un des points forts de Paul. Il a veillé à ce que les conférences téléphoniques se tiennent régulièrement, et a fourni aux comités régionaux un mandat clair et le sentiment que l'ACSEE est une excellente organisation qui répond aux besoins des employeurs et des spécialistes en emploi au Canada.

Partant de ces considérations, je propose Paul Smith pour le Prix du mérite du membre régional. Son engagement envers l'ACSEE, tant au niveau national que régional, son enthousiasme et sa foi dans cet organisme méritent d'être reconnus. Je vous encourage fortement à prendre en considération la candidature de Paul.

Proposé par: s/o

Signature: s/o

Établissement /organisme: s/o

Date: s/o

Exemple no 2:

Nom du candidat: Carol Ann Olheiser
Établissement: Université de Waterloo
Prix: Prix du mérite du membre régional

Veuillez décrire comment la personne a répondu aux critères d'attribution de ce prix :

Carol Ann Olheiser est une coordinatrice en emploi à l'Université de Waterloo. Elle travaille à l'université dans le domaine du développement de carrière depuis 25 ans.

Carol Ann a été un exemple parfait de bénévole au cours de ses années comme membre de l'ACSEE. Elle a participé à son premier congrès national il y a 15 ans. Depuis, elle a été très active comme bénévole et membre de l'association!

Au fil des ans, Carol Ann a mis en place de nombreux conseils et comités. Elle a reçu un certificat de reconnaissance pour ses quinze années de service comme bénévole, et recevra cette année le certificat couronnant deux décennies de service! Le grand souhait de Carol Ann est d'offrir aux membres de l'ACSEE la meilleure qualité possible en matière de ressources et de perfectionnement professionnel. Son engagement dans ce domaine l'a amenée à contribuer à la coordination des conférenciers et des ateliers du Congrès national annuel. Carol Ann s'est tracé comme objectif de diriger le comité des programmes du Congrès national vers de nouveaux sommets. Elle a fait partie du comité des programmes du Congrès national en 1998. Son succès dans ce premier rôle l'a encouragée à poursuivre sa participation aux activités du comité des programmes pendant sept ans, et ce, bien que certains congrès ne se déroulent pas dans sa région!! En plus de son rôle soutenu au sein du comité, Ann a été présidente du comité des programmes et membre du comité de direction du Congrès national en 2002. Elle a été l'une des premières à offrir son aide sur le plan régional, mais sa contribution au cours de ces années a certainement bénéficié à l'ACSEE à l'échelon national.

Carol Ann a fait partie du conseil national et du comité exécutif pendant de nombreuses années. Les opinions exprimées à la table du conseil lui ont valu le respect de ses pairs. Elle a été l'une des premières à assumer des tâches importantes au sein du conseil. Carol Ann a occupé les postes que nombre d'autres personnes cherchaient à éviter en raison du stress et du volume important de travail imposés.

Elle a consacré une grande partie de son temps personnel à l'ACSEE, temps auquel elle a renoncé sans hésitation. Et malgré tous ses efforts consentis au service de l'ACSEE, elle a pris le temps de bien remplir son rôle à l'Université de Waterloo, et d'assumer ses responsabilités d'épouse merveilleuse et de mère de deux garçons.

Outre la contribution significative de Carol Ann à l'association, sa personnalité a fait d'elle une légende au sein de l'ACSEE. Carol Ann n'est pas une personne à l'enthousiasme électrisant, mais sa volonté tranquille de donner, de partager et d'apprécier ont fait d'elle la plus " adorée " des membres de l'ACSEE! D'une année à l'autre, Carol Ann a été une militante d'avant-garde au sein de l'ACSEE - elle en a vu de toutes les couleurs! Non seulement elle a vécu de nombreuses expériences, mais elle a également joué un rôle important dans la prise de décision qui a conduit l'ACSEE à de " nouveaux débuts " que nous vivons avec fierté aujourd'hui! En plus de passer du temps avec ses collègues de longue date de l'ACSEE avec lesquels elle entretient des relations solides, Carol Ann est la première à approcher les nouveaux membres et à leur souhaiter la bienvenue à l'association. Son amour sincère et son dévouement pour sa famille, son employeur, ses collègues et particulièrement l'ACSEE font d'elle un modèle pour tout nouveau bénévole.

Proposé par: s/o

Signature: s/o

Établissement/organisme: s/o

Date: s/o

Exemple no 3:

Nom du candidat : Université Memorial de Terre-Neuve
Établissement : Université Memorial de Terre-Neuve
Prix : Prix du mérite de l'établissement d'enseignement

Veuillez décrire comment l'établissement a répondu aux critères d'attribution de ce prix :

Nous vous demandons de considérer la candidature de la Université Memorial de Terre-Neuve en vue du Prix du mérite de l'établissement d'enseignement pour 2004.

  1. L'établissement a-t-il contribué aux activités de l'ACSEE sous la forme de membres actifs (p.ex. des membres de comités ou de conseils, etc.)?

    2. Memorial est fortement représentée au sein l'ACSEE depuis de nombreuses années. Les membres actuels sont actifs au sein de l'association à plusieurs égards : animation de congrès, participation active aux conseils nationaux et régionaux, aux comités des bénévoles ainsi qu'aux congrès nationaux de 2003 et 2004. L'engagement pour cette année prend la forme suivante :

    Paul Smith

    Président du conseil consultatif de la région de l'Atlantique
    Membre du comité d'éthique de 2001 à 2003
    Comité du marketing - Congrès de l'ACSEE 2004

    Jennifer Browne

    Membre du conseil consultatif de la région de l'Atlantique
    Membre du comité des prix et de la reconnaissance des bénévoles de 2003 à 2004
    Comité des programmes - Congrès de l'ACSEE 2004

    Veuillez noter que Robert Shea, ancien membre du conseil de l'ACSEE affilié à la Université Memorial a reçu en 2002 le Prix pour services exceptionnels de l'ACSEE en récompense de sa contribution significative dans le domaine de la planification de carrière et du recrutement.

  2. L'établissement a-t-il contribué financièrement à l'ACSEE (p. ex., sous la forme de commandites)?

    Memorial a payé de façon régulière les frais d'adhésion et soutenu les congrès régionaux et nationaux.

  3. L'établissement a-t-il contribué à l'ACSEE sous une autre forme (p.ex. animation d'événements et de congrès, fourniture de locaux pour les événements PP ou organisation de conférences, etc.?)

Memorial a contribué énormément à l'ACSEE en soutenant les congrès régionaux et nationaux. Memorial a contribué comme suit :

  • En 2001, Université Memorial a organisé le congrès national sous le thème " Tradition et innovation ". Plus de 300 délégués ont visité la province et le comité organisateur, y compris les deux coprésidents, Robert Shea et Christine Webb étaient tous des membres de l'ACSEE affiliés à la Université Memorial.
  • En janvier 2003, Memorial a également organisé une journée sur le campus dans le cadre du Congrès régional de l'ACSEE. Cet événement a réuni un grand nombre d'employeurs et de spécialistes en emploi pour débattre du thème, " Une embauche menant au succès dans l'économie de Terre-Neuve-et-Labrador ". Une fois encore, les membres de l'ACSEE affiliés à Memorial ont joué un rôle important dans le succès de l'événement.
  • Depuis les dernières années, le personnel de Memorial a été fortement représenté aux programmes du congrès. Il a animé ou coanimé au moins quatre présentations à chacun des congrès national des trois dernières années. Il a partagé son savoir-faire et ses meilleures pratiques. Il a également collaboré avec les autres établissements d'enseignement à communiquer les tendances actuelles, la recherche et les sujets pertinents aux membres de l'ACSEE. Voir la liste des présentations et des animateurs ci-dessous.

ACSEE 2001 : Tradition et innovation

Éducation expérientielle : encourager l'apprentissage et l'employabilité des étudiants

Doreen Knol Université McMaster
Elizabeth Claulk College of the North Atlantic
Paul Smith Université Memorial de Terre-Neuve

Échanges de travail à l'étranger

Anthony Dickinson Université Memorial de Terre-Neuve
Shirley Roberts Université Memorial de Terre-Neuve

Employeurs de choix : panel d'étudiants

Christine Webb Université Memorial de Terre-Neuve
Jennifer Browne Université Memorial de Terre-Neuve
Stephen Dale Université Memorial de Terre-Neuve

Odyssée d'une carrière : partenariats du corps enseignant et du centre de carrière

Robert Shea Université Memorial de Terre-Neuve
Lily Walker Université Memorial de Terre-Neuve
Dennis Sharpe Université Memorial de Terre-Neuve
Terry Murphy Université Memorial de Terre-Neuve

Intégration de l'enseignement coopératif dans la stratégie des ressources humaines

Andy Crichton Université Memorial de Terre-Neuve

ACSEE 2002 : Les personnes et les possibilités

Incidence des aspirations de carrière des étudiants sur la planification de carrière

Robert Shea Université Memorial de Terre-Neuve
Kelly Aspell Université Memorial de Terre-Neuve

Diplômés en arts : leur apport et la façon de les attirer

Jennifer Browne Université Memorial de Terre-Neuve
Lisa Russell Université Memorial de Terre-Neuve

Diplômés en arts : Défis et occasions

Jennifer Browne Université Memorial de Terre-Neuve
Lisa Russell Université Memorial de Terre-Neuve
Gregg Blachford Université McGill

Carrières et gays : bâtir des relations entre les centres de carrière, les employeurs et les étudiants LBGT

Gregg Blachford Université McGill
Leslie Eddy Université Memorial de Terre-Neuve

Promotion de votre centre de carrière

Nicole Morin Nicole Morin Communications
Paul Smith Université Memorial de Terre-Neuve
Kevin Bolen Université de Regina
Jocelyn Younan Université McGill

ACSEE 2003 : OSEZ!

Transition vers l'employabilité : établir des relations entre les étudiants, les spécialistes en emploi et les employeurs

Jennifer Browne Université Memorial de Terre-Neuve
Chris Hounsell Université Memorial de Terre-Neuve
Lynn Walsh Université Memorial de Terre-Neuve

Nouvelles technologies de recrutement - une analyse des préférences des employeurs

Paul Smith Université Memorial de Terre-Neuve
Michelle Honeygold Université Memorial de Terre-Neuve
Chris Hounsell Université Memorial de Terre-Neuve

Êtes-vous l'employeur idéal? Comprendre ce qui attire les étudiants et les nouveaux diplômés vers votre entreprise.

Kelly Aspell Université Memorial de Terre-Neuve
Jennifer Browne Université Memorial de Terre-Neuve
Keith Scharnau Université de Calgary

Mentorat pour le monde du travail

Robert Shea Université Memorial de Terre-Neuve
Christine Cuerrier Fondation de l'Entrepreneurship

Proposé par : s/o

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