Directives à l’intention des rédacteur d’Options Carrières
Directives relatives aux textes présentés
- Le magazine Options Carrières est publié deux fois l’an en septembre et en janvier, et nous acceptons les textes toute l’année.
- Veuillez présenter un résumé comptant entre 50 et 100 mots de votre article avant de faire parvenir la version intégrale
- Votre article doit comporter entre 600 et 800 mots.
- L’échéance pour présenter un texte pour le numéro de janvier 2010 est le 1 octobre 2009
- Tous les textes proposés doivent être adressés à annem@cacee.com
Guide de style
- Adressez-vous à un vaste auditoire.
- Options Carrières est une publication nationale que lisent 150 000 étudiants universitaires et collégiens dans l’ensemble du Canada chaque année.
- Optez pour une structure de phrase simple.
- Soyez directs. Préférez la voix active à la voix passive. « A a frappé B » décrit l’événement de façon plus succincte que « B a été frappé par A »
- Souvenez-vous que le moins vaut le plus. Utilisez moins de mots pour exprimer votre message, soyez bref.
- Il faut surveiller grammaire, orthographe, erreurs de frappe et formatage et les vérifier de nouveau avant de présenter son texte
- Les faits que vous faites valoir sont-ils exacts? Visez l’exactitude à 100 %
- Citez toutes vos sources.
- Lisez les numéros actuels et passés d’Options Carrières…les articles se trouvent à l’adresse www.careeroptionsmag.com
Mandat
- Demandez-vous si votre article est de lecture agréable? Votre premier paragraphe constitue-t-il une bonne « accroche »?
- Dans quelle mesure l’information est-elle pertinente, nouvelle et convaincante? De quelle manière est-elle présentée?
- Utilisez des puces, des étapes, des conseils et des nombres, des moyens, des incitations et des interdictions en sous-titre, des listes, des questions et des exemples équilibrés autant que possible afin de couper les blocs de texte continus.
Promotion
- Éviter la promotion de soi et celle des concurrents d’Options carrières
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à Options carrières.

